3 gardiens d’immeubles en CDI
· 1 sur le secteur de Besançon Planoise
· 1 sur Baume les Dames
· 1 sur le secteur de Maîche
Missions :
Interlocuteur privilégié des locataires, le gardien d'immeubles est le représentant de l'Office sur le terrain. Il veille au bon entretien, à l'hygiène et à la sécurité du groupe d'immeubles dont il a la charge dans le respect de la Charte de la gestion et des procédures qualité. Il doit notamment : Ü Assurer l'entretien ménager des parties communes des immeubles (55 % du temps de travail),Ü Etre le relais entre les locataires, l'office et les différents partenaires de l'office,Ü Gérer les troubles de la jouissance paisible,Ü Assurer la surveillance technique des bâtiments.Ü Gérer les demandes de travaux des locataires dans le respect des budgets alloués,Ü Mettre en œuvre les actions favorisant la relocation,Ü Participer au suivi des chantiers de réhabilitation en lien avec la Direction du Développement et du Patrimoine (DDP).
Compétences :
C.A.P Gardien d’immeubles ou brevet professionnel immobilier souhaités
- Connaître l'environnement professionnel du logement social,
- Connaître les procédures d'alerte et de secours,
- Etre capable de faire respecter les règles de vie communes et les règles de sécurité, de détecter les anomalies apparentes relatives au bâtiment, de mener à bien un état des lieux : entrée et sortie, d'appliquer les techniques d'entretien ménager et de réaliser les menues réparations, de gérer un conflit, de superviser l'activité des agents de service, et de rendre compte
- Avoir de bonnes qualités relationnelles,
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et de disponibilité, de fermeté et de discrétion, être à l’écoute,
- Avoir le sens de l'observation,
- Etre capable de prendre des initiatives adaptées à l'analyse de la situation,
- Posséder des connaissances de base en informatique : navigation dans l’environnement Windows, utilisation des outils de bureautique courants, messagerie, internet…
Rémunération :
Salaire mensuel débutant de 1 477.22 € brut + prime de fin d’année + logement de fonction après une période d’essai de 2 mois.
Spécificités du poste :
Ü Logé, à titre gratuit, sur son secteur par nécessité absolue de service (aucune dérogation possible). Poste à pourvoir immédiatement.
Date limite de réception des candidatures le 24 mai 2013
Pour ce poste, vous devez adresser une lettre de motivation manuscrite avec référence du poste, et CV à la Direction des Ressources et des Moyens. Le permis B est exigé (office à compétence départementale). Les candidatures de travailleurs handicapés doivent remplir deux conditions : capacité à monter des escaliers et possibilité de conduire un véhicule, éventuellement avec des adaptations.
